CI系统（Corporate Identity System）即企业形象识别系统，CI设计是针对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，让企业所有元素以一种统一的形态显现于社会大众面前。
企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统、以及经营、包装、广告等系统形成规范化设计和规范化管理，对内深层剖析企业发展，对外塑造良好企业形象、创造品牌效应。
企业形象识别系统（CIS）包括理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三部分。
MI（Mind Identity）是企业的经营理念，包涵制度和精神两个层面，主要内容有企业哲学、企业精神、企业道德、企业宗旨、企业目标等，它能够为企业发展提供方向指引，提高企业职工凝聚力，向内、向外辐射企业文化，是整个CIS的核心。
BI（Behavior Identity）是针对企业运作方式做出统一规划的动态识别系统，规划着企业内部的管理、教育及对外社会活动，直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织制度、管理规范、行为规范、干部教育、职工教育、工作环境、生产设备、福利制度等，以及对外的市场调查、公共关系、营销活动、流通对策、产品研发、公益文化活动等。
VI（Visual Identity）则是企业的视觉识别系统，包括视觉形象设计和视觉形象管理两部分，内容涵盖企业标志、标志设计规范、字体规范、色彩规范、图形规范等基本要素和产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等应用要素。
总而言之，VI设计是CI设计的一部分。CI设计是企业形象的总体规划和设计，VI设计则是对企业形象进行更具体的视觉符号设计。CI设计通常是多种元素的综合运用，VI则更注重视觉元素。CI设计建立的形象体系相对稳定，VI设计则需要随着企业发展不断更新。
